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雖然許多宣傳和價值觀總強調「雙親家庭」才是幸福的典範，然而在現實社會中，無數單親爸媽正靠著一己之力，努力拉拔孩子長大。對他們而言，生活是一場兼顧育兒與工作的艱辛戰役。日前，一名單親媽媽為了照顧突發高燒的兒子，不得不向公司臨時請假，沒想到卻因此遭遇主管的無情刁難，這場職場與親情的衝突，也意外在網路上引發熱議。
這名單親媽媽近日發文，表示自己獨自撫養兒子已經八年多。雖然偶爾有阿公阿嬤能幫忙分擔，但孩子大多數的生活起居和照護責任，仍舊落在她一人身上，工作與育兒讓她的生活極為忙碌。
某天清晨，她發現兒子體溫異常飆高，但因家人臨時出遠門，無法及時回來接手。情急之下，她只好傳訊息給課長，希望臨時請假帶孩子去看醫生。幸運的是，當天的假單得到核准，她也趕緊帶著生病的孩子就醫。
孰料，隔天兒子的狀況仍未好轉，加上阿公阿嬤因路途延誤，依然無法趕回來幫忙照顧孫子。無奈之下，這位單親媽媽只好硬著頭皮再次傳訊，希望能再請一天假。
誰知，課長的回應卻令人心寒。他冷冷地回覆：「事假按勞基法規定，要提前三天請假！」單親媽媽聽聞後震驚不已，連忙回應：「小孩生病根本不可能三天前預料得到！難道要我把生病的小孩一個人丟在家嗎？」並強調請事假公司一樣是扣薪，不明白為何不能通融。
然而，課長並不退讓，堅持認為：「昨天就知道兒子生病，昨天就可以提前請今天的假，而不是這麼臨時。」主管的冷淡與不近人情的強硬態度，讓原PO感到無助又心寒。
這則消息曝光後，立刻引發廣大網友關注。多數人替這位單親媽媽打抱不平，紛紛怒批主管「太不通人情」、「請問他父母出事也能提前請嗎？」，並直接點出法律漏洞：「要搬法規？那請家庭照顧假總可以了吧？」
儘管如此，也有一部分網友在看過詳細的對話紀錄後，立場卻出現逆轉。他們認為課長也有難處：「如果是單位人手不足，總不能要求他臨時調動其他休假的人吧？」、「畢竟工作還是要做，搞不好少了她流程就難以進行。」、「臨時請假等於要同事負擔額外工作，說實在很讓人不開心。」雖然理解單親媽媽的困境，但這群網友也點出了職場現實與臨時請假所帶來的連鎖反應。
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選Ｄ的人：行動力、速度快
你的特長就是那迅雷不及掩耳的行動力!你總是充滿活力，隨時準備蓄勢待發，就算別人都認為是不可能任務，你還是不死心的積極行動，把不可能轉為可能!多靠運動來鍛鍊你的體力，這對你的工作大有幫助喔!
